Estratégia de Talentos
A JMFILTEC considera "a busca por talentos excepcionais como fonte de criação de valor da empresa" como seu núcleo de talentos, com a coleta de talentos externos e o surgimento de pessoas internas excepcionais. Construímos uma equipe de talentos à altura dos negócios, com uma estrutura razoável, profissional e profunda, cheia de espírito inovador e pioneiro. Só o talento pode ser usado e só a virtude pode ser usada.
A JMFILTEC possui um ambiente de trabalho bom e justo, salário competitivo, bom mecanismo de comunicação e feedback e amplo espaço de desenvolvimento de carreira. Damos as boas-vindas a indivíduos aspirantes a se juntarem à família JMFILTEC e criarem possibilidades ilimitadas juntos.
Apresentação do funcionário
Equipe de comércio exterior
Bree Liu
Gerente de vendas no exterior
Universidade de Zhejiang/Engenharia Hidráulica
17 anos de experiência profissional em empresas-com financiamento estrangeiro, incluindo 5 anos de experiência em vendas.
Robin Lin
Assistente de Diretor de Marketing
Imperial College/Engenharia de Materiais
6 anos de experiência de estudo no Reino Unido, dedicados à indústria de materiais desde a graduação.
Jincheng Yin
Gerente Técnico
Universidade de Engenharia de Wuhan/Engenharia Ambiental
Engenheiro de tecnologia de aplicação de membranas, com mais de 10 anos de experiência profissional em tecnologia de aplicação de membranas e mais de 4 anos de experiência em membranas cerâmicas, engenheiro intermediário.
Jie Tang
Engenheiro Sênior
Universidade de Zhejiang/Engenharia Ambiental
Dedicado ao tratamento de água na área de proteção ambiental, com mais de 10 anos de experiência no desenvolvimento de equipamentos de tratamento de água e projetos de engenharia.